Page 12 - Holzforum Ausgabe 3/2022 + Sonderheft Trends

Grills werden sowohl im Markt als
auch im Außenbereich präsentiert.

dernisiert und die Buchhaltung
papierlos werden. Auch das im-
mer wichtiger werdende Thema
Nachhaltigkeit hat man erkannt.
So will man künftig den notwen-
digen Strom selber erzeugen
mit Hilfe von Solarzellen. Auch
im Produktebereich bewegt sich
etwas. So wurde neu „Naturalan“
eingeführt, ein wohngesunder ro-
buster Design-Boden. Zudem ge-
winnt Dämmkork auch mit Blick
Zipse: Das Unternehmen auf Nachhaltigkeit und ein sich
Gegründet: 1980 von Lothar Zipse als e. K. Messe als Ersatz für die ausge- verschiebendes Preisgefüge im
Neugründung: am 14. Oktober 2020 als GmbH & Co. KG fallene Messe Bau in München Markt wachsende Bedeutung.
Geschäftsführung: Thomas Zipse 2020. Sein zweiter Sohn ist 25
Jahre alt und absolviert derzeit Identitätskern Kork
Sortimente: Böden aller Art, Korkwandbeläge, Korkdämmstoffe,
eine Ausbildung Berlin. Auch für Seit der Gründung des Unter-
Türen auch Haustüren, Fenster, Gartenmöbel, Terrassenböden
und Grills ihn ist der Weg in das Unterneh- nehmen 1980 ist Kork der Iden-
men offen. Vier Jahre haben die titätskern des Betriebes. Das
Mitarbeiter: 132
beiden nun Zeit ihren Weg zu fin- wird beim Rundgang durch
Umsatz: ca. 39 Mio. Euro
den und eine Entscheidung zu den Fachhandel in Kenzingen
Umsatz-Ziel 2022: über 40 Mio. Euro treffen, ob sie ihre Zukunft im ebenso deutlich wie in den Ver-
davon Fachhandel regional: ca. 25 Prozent Unternehmen ihres Vaters sehen. waltungsräumen, wo sich immer
Fachhandelsstandorte: Kenzingen (Stammsitz), Offenburg und Auch diese Zeitspanne hat ih- wieder gestalterische Elemente
Gundelfingen bei Freiburg ren Hintergrund: Um eine für das aus dem nachwachsenden Na-
Unternehmen existenzgefähr- turstoff an Wand und Boden fin-
zustellen. Wichtige Entscheidun- dende Erbschaftssteuer zu vermei- den. Das war auch der Grund,
gen waren damit getroffen. Doch den, musste sich Thomas Zipse warum Thomas Zipse im Juli
eine ganz wichtige steht noch verpflichten sieben Jahre lang So- dieses Jahres alle Mitarbeiter
aus: Die Nachfolgeregelung. zialabgaben und Steuern in bishe- in vier Gruppen zu einer Reise
rigem Umfang zu bezahlen. Sollten nach Portugal eingeladen hat,
Die nächste Generation seine Söhne sich gegen die Über- um dort vor Ort mit den Themen
Denn mit einem Alter von inzwi- nahme der Verantwortung im Un- Kork, Korkernte und Korkverar-
schen 63 Jahren, weiß Thomas ternehmen entscheiden, blieben beitung besser vertraut zu wer-
Zipse, braucht es ein Nachfol- Thomas Zipse immer noch drei den. Die Absicht dahinter ist klar:
gekonzept. Auch dieses Thema Jahre Zeit, eine andere Regelung Der Geschäftsführer will damit
geht der zweifache Familienva- zu finden. Denn eines steht bei ihm ein klares Signal an alle sen-
ter entschlossen an: Einer seiner ganz klar im Vordergrund: Das Un- den: „Wir sind hier um zu blei-
beiden Söhne, Jan, der ältere der ternehmen soll es auch noch nach ben!“ -- und zu wachsen, ließe
beiden, ist inzwischen im Unter- seiner aktiven Zeit geben. sich hinzufügen. Denn trotz einer
nehmen etabliert, leitet die IT- schwieriger werdenden Marktsi-
Abteilung und hat sich dort be- Weitere Projekte tuation erwartet Zipse auch mit
reits die ersten Sporen verdient, Doch jetzt, betont Thomas Zipse, Blick auf den Renovierungs-
unter anderem mit dem Aufbau stehen zunächst weitere Pro- markt für die kommenden zwei
von Webinaren und einer Online- jekte an. So soll das Lager mo- Jahre weitere Zuwächse. n

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HF2022-3_Buch.indb 12 01.08.2022 10:07:57