Page 20 - Holzforum Ausgabe 3-4/2023
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Fachkräftemangel
macht der Branche
zu schaffen
Egal ob Fachkräftemangel, Vier-Tage-Woche oder Arbeit von
Zuhause: Das Thema Mitarbeiter hat derzeit bei den Akteuren der
Holzbranche einen sehr hohen Stellenwert. Die Ansätze, diese
Aufgaben zu bewältigen, variieren allerdings teilweise deutlich.
Stefan Pfeil: Der Fachkräfte-
Die Fragen: 1mangel bleibt eine große Her-
ausforderung und beschäftigt un-
Unter dem Fachkräfte- sere Fachhändler sowie die ge-
1 mangel leiden derzeit
sehr viele Branchen. Wie samte Branche sehr intensiv. Als
sind Ihre Erfahrungen und Kooperation versuchen wir mit
wie reagieren Sie auf die einem Bündel von Maßnahmen
Herausforderung? gegenzusteuern und uns als at-
Trotz dieser für die Wirt- traktiver Arbeitgeber zu positio-
2 schaft bremsenden nieren. So entwickeln wir mit un-
Entwicklung ist immer öf- serer Eurobaustoff Akademie und
ter von der Einführung der Stefan Pfeil, dem engagierten Team dahinter
Viertagwoche die Rede? Eurobaustoff Bereichslei- neben den zahlreichen Semi-
Wie stehen Sie dazu? ter Holz und Bauelemente
narangeboten für unsere Gesell-
Die Corona-Pandemie schafter auch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Mitar-
h
3 at einige Spuren hin- beiterinnen und Mitarbeiter, um die Kooperation zukunftsfähig aufzu-
terlassen. Eine davon ist stellen. Eine positive Rolle spielt dabei auch die Ausbildung in unserem
die Einführung der Arbeit
von Zuhause. Wie sind Ihre Haus. Mit derzeit 27 Auszubildenden und sieben dualen Studenten ist
Erfahrungen und welche die Ausbildung bei der Eurobaustoff sehr gut aufgestellt, sodass wir
Regelungen sind sinnvoll? bereits heute bei der Besetzung offener Stellen von der qualifizierten
Ausbildung profitieren. Vor diesem Hintergrund werden wir unsere Aus-
Holzbau hat derzeit
4 starken Rückenwind. bildungskapazitäten schrittweise weiter ausbauen.
Wo sehen Sie noch Brems-
klötze? Pfeil: Natürlich setzen wir uns als attraktiver Arbeitgeber für über
2 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ernsthaft mit dem Thema
Vor dem Hintergrund
5 des stagnierenden Vier-Tage-Woche auseinander. Für konkrete Maßnahmen ist es aus
Wohnungsbaus setzen unserer Sicht noch zu früh, aber auch hier verfolgen wir den gegen-
viele auf die Bereiche wärtigen Stand der Diskussion in der Politik und Gesellschaft über
Sanierung und Renovie- die damit verbundenen und möglichen Modelle sehr genau.
rung. Können dadurch die
Rückgänge am Bau kom- Pfeil: Eine pauschale Antwort auf diese Frage wird sich nur
pensiert werden?
3 schwer finden lassen, denn hier ist jeder Arbeitgeber gefordert,
Auf welche Themen für sein Umfeld und mit seinen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern
Foto: pixabay, weareaway 6 und Aufgaben wer- schen Weg entschieden, der es den einzelnen Unternehmensbereichen
eine passende Lösung zu finden. Wir haben uns für einen pragmati-
den Sie sich im kommen-
den Jahr konzentrieren?
ermöglicht, innerhalb eines vorgegebenen Rahmens, mobiles Arbeiten
Wagen Sie eine Prog-
individuell mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu besprechen
7 ose für 2024 in Bezug
n
auf den Holzgroß- bzw. und umzusetzen. Wichtig bleibt, dass die Teams weiterhin funktionie-
Holzeinzelhandel?
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